バーレーンの解雇と労働紛争｜手続と証拠

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

解雇の適法性は、法定事由への該当性と解約予告の履践により判断されます。退職金については2024年3月以降、SIOへの月次拠出制が適用されます。

契約の終了

解約予告の期間と手続が労働法に定められています。更新を含め5年を超える有期契約は無期とみなされるため（98条）、契約終了の規律もこれに応じて変わります。

退職金

2024年3月以降、民間部門の外国人労働者の退職金はSIOへの月次拠出により手当てされます。施行日より前の勤続期間については、従来方式により雇用主が支払います。

労働紛争の解決

労働紛争は所管当局への申立てを経て、解決しない場合に裁判所へ移行します。契約書、WPSの送金記録、SIOの拠出記録が判断の資料となります。