エジプトの解雇規制｜Form 6の否定と辞職の認証

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

事前に署名させた辞職届（いわゆるForm 6）の濫用が明確に否定され、辞職は所管の労働局による認証を要することとなりました。労働者には撤回権が認められます。

恣意的解雇の抑止

労働法14/2025は恣意的解雇の抑止を主眼のひとつとします。事前に署名させた辞職届（いわゆるForm 6）の濫用が明確に否定されました。

辞職の手続（167条）

辞職は労働局の認証を要します。使用者は提出から10日以内に判断し、応答がなければ受理とみなされます。労働者には受理後10日以内の撤回権が認められます。

包摂

ジェンダー平等と障害者雇用が明文化されました。5%の障害者雇用枠については、障害者権利法10/2018等の別法にも根拠があります。