バーレーンの賃金とSIO｜退職金の月次拠出制

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

民間部門に法定の最低賃金はなく、賃金はWPSと社会保険（SIO）により管理されます。2024年3月から、外国人労働者の退職金がSIOへの月次拠出制へ移行しました。

賃金と社会保険

退職金制度の改革（2024年3月〜）

従来は雇用主が退職時に一括で支払い、社内で積み立てる方式でした。2024年3月からは、雇用主がSIO（社会保険機構）へ月次で拠出し、退職時に労働者がSIOへ直接申請する方式へ移行しています。

拠出率は最初の3年が月給の4.2%、4年目以降が8.4%です。未拠出には20%の追徴・利息等の制裁が定められています。対象は民間部門の外国人労働者で、2024年3月の施行日より前の勤続期間については従来方式により雇用主が支払います。決議109号（2023年）に基づく改革です。