クウェートのKuwaitization｜業種別の雇用比率

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

国家労働力支援・奨励法（2000年法律19号）等に基づき、民間企業に業種別のクウェート人雇用比率が課されます。PAMが比率と就労許可をシステムで管理します。

制度の枠組み

民間企業に業種別のクウェート人雇用比率が課され、PAMが比率および就労許可をシステムで管理します。人口の約7割を外国人が占める構造にあり、人口構成の是正（demographic balance）が長年の政策課題とされています。

未達・違反時の取扱い

就労許可の制限、行政制裁等が定められています。特定の職種・年齢についてはビザの規制が強化される傾向にあります。

KDIPAとの関係

KDIPAの投資ライセンスにおける優遇の程度は、クウェート人の雇用比率に連動するスコアリングにより決まります。