中東法務の森|エジプト
エジプトの労働紛争|労働裁判所と調停・仲裁センター
※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。
労働法14/2025により、第一審裁判所および控訴裁判所の管轄内に専門の労働裁判所が設置されました。適用開始は2025年10月1日です。
労働裁判所
第一審裁判所および控訴裁判所の管轄内に専門の労働裁判所が設置されます。その適用開始は2025年10月1日に繰り下げられました。
個別労働紛争
個別労働紛争については、和解委員会で21日以内に解決しない場合、いずれの当事者も労働裁判所へ付託できます(149〜150条)。
団体労働紛争
団体労働紛争については、労働省内に調停・仲裁センターが設置されます。調停開始後21日以内に解決しない場合、両当事者が行政当局を通じて付託手続を取ることとされています(217条)。個別労働紛争における一方当事者の付託とは制度が異なります。
この論点の要点
- 専門の労働裁判所の適用開始は2025年10月1日
- 個別労働紛争は和解委員会で21日以内に解決しない場合、いずれの当事者も付託できる(149〜150条)
- 団体労働紛争は両当事者が行政当局を通じて付託手続を取る(217条)
出典 労働法14/2025(エジプト労働省)(149〜150条、217条)。2026年7月31日時点。
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監修:森 和孝(国際弁護士/日本法・UAE法)
One Asia Lawyers Group パートナー弁護士
本監修は「中東法務の森」の全ページを対象とします。最終確認日:2026年7月31日 / 更新方針:随時
プロフィール:One Asia Lawyers Group / Eminence Luxe / ブロックチェーン推進協会
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本ページは Eminence Luxe Real Estate Brokerage L.L.C.(DLD ORN 47845/ADREC 20260000902169)による一般的な情報提供であり、個別の法律助言ではありません。