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ドバイ・アブダビ不動産戦略研究所
中東法務の森|クウェート

クウェートの賃金とPIFSS|自国民中心の社会保障

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

民間部門には月75KWDの法定最低賃金があります。社会保障(PIFSS)は主にクウェート人を対象とし、外国人労働者は原則として対象外です。

最低賃金と賃金支払

民間部門の法定最低賃金は月75KWDです(家事労働者等は別途の定めによります)。賃金は銀行送金が原則で、未払いはPAMおよび労働裁判所の対象となります。

社会保障(PIFSS)

クウェート人PIFSSへの拠出義務がある(年金等の社会保障)
外国人原則としてPIFSSの対象外。退職金で手当てされる
賃金支払銀行送金が原則。未払いはPAM・労働裁判所の対象

バーレーンとの相違

外国人労働者の退職金について、バーレーンは2024年3月からSIOへの月次拠出制へ移行しましたが、クウェートは雇用主が退職時に一括で支払う方式を維持しています。

この論点の要点

  • 民間部門の法定最低賃金は月75KWD
  • PIFSSは主にクウェート人が対象で、外国人は原則対象外
  • 外国人の退職金は雇用主が退職時に一括で支払う
出典 民間部門労働法(2010年法律6号)(クウェート公式法令一覧)、PIFSS関連法令。2026年7月31日時点。
監修:森 和孝(国際弁護士/日本法・UAE法)
One Asia Lawyers Group パートナー弁護士
本監修は「中東法務の森」の全ページを対象とします。最終確認日:2026年7月31日 / 更新方針:随時
プロフィール:One Asia Lawyers GroupEminence Luxeブロックチェーン推進協会
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本ページは Eminence Luxe Real Estate Brokerage L.L.C.(DLD ORN 47845/ADREC 20260000902169)による一般的な情報提供であり、個別の法律助言ではありません。