中東法務の森|オマーン
オマーンの賃金と社会保護|勅令52/2023による再編
※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。
社会保護法(勅令52/2023)により給付体系が再編され、病気・出産等の一部給付は保険給付として整理されました。非オマーン人についても、出産保険等の適用対象が拡張されています。
社会保護法の枠組み
社会保護法(勅令52/2023)が給付体系を再編しています。病気・特別休暇・出産等の一部給付は保険給付に再編され、使用者が先払いした後に社会保護基金から精算を受ける構造がとられています。
非オマーン人については、出産保険等の適用対象が2024年7月19日から拡張されました。
賃金の支払
賃金の支払方法と拠出義務の対象範囲は、労働法および社会保護法の規定によります。
この論点の要点
- 社会保護法(勅令52/2023)が給付体系を再編した
- 病気・出産等は使用者の先払いと基金からの精算による
- 非オマーン人への出産保険等の適用は2024年7月19日から拡張された
出典 社会保護法(勅令52/2023)及び同施行規則、非オマーン人への適用決定(2024年)。2026年7月31日時点。
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監修:森 和孝(国際弁護士/日本法・UAE法)
One Asia Lawyers Group パートナー弁護士
本監修は「中東法務の森」の全ページを対象とします。最終確認日:2026年7月31日 / 更新方針:随時
プロフィール:One Asia Lawyers Group / Eminence Luxe / ブロックチェーン推進協会
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本ページは Eminence Luxe Real Estate Brokerage L.L.C.(DLD ORN 47845/ADREC 20260000902169)による一般的な情報提供であり、個別の法律助言ではありません。