エジプトの雇用契約｜労働法14/2025

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

労働法14/2025は2025年5月3日に官報公布され、2025年9月1日に施行されました。旧法12/2003および法125/2010を全面的に置き換えたものです。

新労働法の施行

2025年5月3日官報公布、2025年9月1日施行です。労働裁判所に関する規定は2025年10月1日から適用されます。旧法12/2003および法125/2010を全面的に置き換えました。

恣意的解雇の抑止、雇用の安定、国際労働基準との整合が主眼とされ、リモートワークやパートタイム等の就業形態が法律上明文化されました。

契約類型

有期契約と無期契約の双方が認められます。口頭合意による雇用関係など、契約が不明確な場合は無期契約として扱われます。