UAEの労働時間と休暇｜法定の枠組み

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

労働時間・休暇は連邦労働法が一律に定めます。ラマダン期間中の就業時間短縮など、日本の労働法制にはない規律が含まれます。

労働時間

法定労働時間と休憩、時間外労働の割増率、深夜・休日労働の扱いが労働法に定められています。ラマダン期間中は就業時間が短縮されます。

休暇

年次有給休暇、病気休暇、産休などが法定されています。未消化分の扱いと退職時の清算方法については、法定の水準と契約の定めの関係が問題となります。

法定水準との関係

労働法の定める水準を下回る合意は無効となります。日本の就業規則を基礎とする場合、各条項がUAE労働法の法定水準を満たすかが問題となります。