サウジアラビアの労働時間と休暇｜法定の枠組み

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

労働時間・休暇は労働法が定めます。ラマダン期間中はムスリム労働者の就業時間が短縮されるなど、宗教に基づく規律が含まれます。

労働時間

法定労働時間と休憩、時間外労働の割増、休日労働の扱いが労働法に定められています。ラマダン期間中はムスリム労働者の就業時間が短縮されます。

休暇

年次有給休暇、病気休暇、産休などが法定されています。未消化分の取扱いと退職時の清算方法については、法定の水準と契約の定めの関係が問題となります。

法定水準との関係

労働法の定める水準を下回る合意は無効となります。就業規則を作成する場合、各条項が法定の水準を満たすかが問題となります。