UAEのビジネス文化｜商習慣・暦・交渉の進め方

※ 本ページは2026年7月31日時点の法令・公表情報に基づきます。法令・施行日・閾値は改正が頻繁なため、実行前に一次出典および専門家にご確認ください。

UAEでは人口の約9割が外国人で、実務の現場は多国籍です。一方で、意思決定の進み方、関係構築の位置づけ、暦の扱いには現地固有の慣行があります。

関係構築と意思決定

初期段階での対面と信頼構築が重視され、書面での詰めはその後に進みます。決裁権者が組織図から読み取りにくい場合があり、実質的な意思決定者の所在が進行速度に影響します。

他方で、UAEは湾岸諸国のなかでは意思決定が速い部類です。政府系案件でも、方針が決まってからの実行速度は日本の感覚より速いことがあります。

暦と就業リズム

週末は土曜・日曜です（2022年に変更）。ラマダン期間中は就業時間が法定で短縮され、会食や商談の時間帯も大きく動きます。イスラム暦に基づく祝日は年により日付が変わるため、年間計画では固定日として扱えません。

言語と文書

実務の共通語は英語ですが、当局提出書類・裁判手続はアラビア語が原則です。委任状や定款は公証・領事認証を要することが多く、日本側での手続に一定の期間を要します。